障害者雇用促進法の内容が、更新された事もあり、多くの企業では、障がい者雇用について、討論する機会が増えてきました。その中で、より障がい者が働きやすい環境を作ろうと、誠実に努力している企業に注目が集まっています。その企業は、ほまれの家グループを手掛けている株式会社フォープランという会社です。
株式会社フォープランの企業情報
フォープランは、2018年の9月13日に設立された会社です。フォープランの代表者は、内田 直希さんです。本社は、愛知県の名古屋市にあります。こちらの本社は、ほまれの家グループ本部として活躍しています。ほまれの家グループは、就労継続支援サービスを全国規模で行っている会社で、現在は、フランチャイズ展開も行っています。
ほまれの家グループは、北海道 東北エリアに2店、関東 甲信越に9店、北陸に10店、東海に19店、関西に4店、中国 四国に2店、九州 沖縄に2店と、全国にその輪は広がっています。2022年3月時点で、ほまれの家グループの事業所の数は48店にまでなりました。ほまれの家グループは、就労継続支援A型事業が大半を占めていますが、就労継続支援B型事業や放課後等デイサービスなどもあります。
株式会社フォープランの就労継続支援サービス内容
フォープランでは、就労継続支援A型事業所支援事業をメインに、就労継続支援B型事業運営支援事業や、放課後等デイサービス運営支援事業、大企業向け福祉事業支援事業という4つの事業展開をしています。特に就労継続支援A型事業所は、フォープランがスタートした際のメイン事業ということもあり、力を入れている事業になります。
特に、フォープランの名を世に知らしめたほまれの家グループは、全国各地にフランチャイズ展開していますので、自社だけで全て障がい者雇用の推進を行うのではなく、フランチャイズを含めたグループで行うことによって、最小限の負担で、障がい者雇用枠を増やすことに成功しています。
株式会社フォープランの企業サポート
フォープランでは、働きたい障がい者の方だけでなく、障がい者の方を雇い入れてくれる企業の方へのサポートも忘れていません。特に、障害者雇用促進法の内容が改正されたことによって、障がい者の方を雇い入れる人数が増えることとなった大企業に向けた福祉事業支援事業は、様々な企業が利用するサービスとなっています。
特に、障がい者の雇用は、いくら素人が頑張って対応しても、すぐにやめてしまうリスクは高いままです。障がい者というくくりではなく、それぞれの障がいの状態や、能力に応じて、仕事の内容や環境を用意しなければいけません。フォープランでは、継続して障がい者の方が働ける環境、障害者法定雇用率の達成、そして、雇った障がい者の方が、しっかりと労働力としてカウントできる環境を作ることができるよう、しっかりとサポートすることができます。会社と障がい者の方とが、win-winになれる環境を造り上げることによって、日本の障がい者雇用環境を、大幅に改善し続けているのです。
